Ekonomia
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89]
 |
Instrukcja inwentaryzacyjna z dokumentacją
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 99.33 zł
|
|
| Gotowy wzór instrukcji pomoże zorganizować całokształt spraw związanych z inwentaryzacją ? od wyznaczenia osób odpowiedzialnych, poprzez terminowe i prawidłowe przeprowadzenie inwentaryzacji (drogą spisu z natury, potwierdzenia sald oraz weryfikacji), po zakończenie i sporządzenie końcowych protokołów. Ponad 20 wzorów dokumentów niezbędnych przy przeprowadzeniu inwentaryzacji (wszystkie wzory zamieszczono również na dołączonej płycie CD w pełni edytowalnej formie): dokumentacja organizacyjna (m.in.: zarządzenie w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji, powołanie członków komisji, oświadczenia, plan, harmonogram i terminy inwentaryzacji); dokumentacja niezbędna przy przeprowadzaniu inwentaryzacji (m.in.: arkusze spisu z natury, protokoły, potwierdzenia sald, sprawozdania). | ||
 |
Zasady audytu wewnętrznego w sektorze finansów publicznych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 94.60 zł
|
|
| Obowiązki jednostek sektora finansów publicznych w zakresie audytu wewnętrznego zostały określone w ustawie o finansach publicznych. Przeprowadzenie audytu wewnętrznego obejmuje wiele złożonych czynności i wymaga odpowiedniej wiedzy ? zarówno o ogólnych zasadach audytu, jak i o specyfice jego poszczególnych obszarów. Obydwa te aspekty są zaprezentowane w niniejszej pracy: - część I dotyczy ogólnej charakterystyki zasad, metod i organizacji audytu wewnętrznego, - część II została poświęcona podstawowym obszarom audytu: kontroli zarządczej, systemom informatycznym, organizacji kadr i wynagrodzeń, a także funduszom ze źródeł zagranicznych i zasadom audytu finansowego z uwzględnieniem specyficznych cech sprawozdawczości finansowej i budżetowej oraz ksiąg rachunkowych stanowiących podstawę ich sporządzania. Opracowanie jest adresowane do audytorów oraz przedstawicieli kierownictw jednostek korzystających z ustaleń audytu. Praca może być też przydatna osobom przygotowującym się do zawodu audytora, studentom specjalności obejmujących problematykę audytu, słuchaczom studiów podyplomowych i kursów z zakresu audytu wewnętrznego. W opracowaniu uwzględniono najnowsze regulacje obowiązujące w zakresie zasad i metod audytu wewnętrznego, zgodne z ustawą o finansach publicznych z 27 sierpnia 2009 r., która weszła w życie 1 stycznia 2010 r. W publikacji uwzględniono stan prawny na dzień 31 sierpnia 2011 roku. | ||
 |
Europa przedsiębiorców
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 93.74 zł
|
|
| Europa przedsiębiorców to trzecia część tryptyku poświęconego prawu Unii Europejskiej. W tym tomie autorzy przedstawili zagadnienia ogólne związane z funkcjonowaniem rynku wewnętrznego i prawem obowiązującym w polskim obszarze ochrony przedsiębiorców korzystających z wolności gospodarczej oraz glosy do orzeczeń sądów krajowych i ponadnarodowych. Książka przeznaczona jest dla praktyków: sędziów, urzędników i przedsiębiorców. Osoby prowadzące własną firmę mogą czerpać korzyści ze znajomości omawianych zagadnień zarówno w działalności na rynku krajowym, jak i na rynku wewnętrznym Unii Europejskiej. Zapoznanie się z obowiązkami przedsiębiorców, wynikającymi m.in. z unijnego prawa ochrony konkurencji i konsumentów, pozwoli na niezakłócony rozwój i utrzymanie dobrych relacji z kontrahentami dzięki przestrzeganiu unijnych regulacji w kontraktach B2C i B2B, a także w zakresie zamówień publicznych i pomocy państwa. | ||
 |
Inwestowanie w ludzi
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 93.74 zł
|
|
| W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników. Lektura Inwestowania w ludzi pozwala: wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL, przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu, obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy, sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe, mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa, obliczać efektywność zarządzania talentami. Dzięki wykorzystaniu miar i metod proponowanych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy. Uzupełnieniem książki jest strona internetowa, na której udostępniono oprogramowanie oparte na proponowanych przez autorów rozwiązaniach. Dzięki niemu czytelnik może szybko dokonać potrzebnych mu obliczeń. | ||
 |
Wprowadzenie do międzynarodowych rynków finansowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 93.74 zł
|
|
| Książka jest kompleksowym przewodnikiem po globalnych rynkach finansowych. Adresaci: Kierowana jest zarówno do czytelników poznających świat finansów, jak i do tych, którzy chcą usystematyzować i utrwalić swoją wiedzę. Publikacja będzie przydatna także osobom blisko współpracującym ze specjalistami z branży finansowej, m.in. pracownikom działów sprzedaży i marketingu. W książce omówiono: - szerokie spektrum instrumentów finansowych, - cechy charakterystyczne poszczególnych segmentów rynku finansowego, - instrumenty hybrydowe, takie jak obligacje zamienne na akcje, - metody prawidłowej wyceny instrumentów finansowych oraz zagadnienia zarządzania ekspozycją na ryzyko, - liczne przykłady zaczerpnięte z rynków różnych państw oraz wydarzenia z ostatnich lat, takie jak globalny kryzys finansowy. Autor przekazuje czytelnikowi nowe opracowanie zagadnienia produktów kredytowych, w tym m.in. pochodnych instrumentów kredytowych (CDS) i zabezpieczonych dłużnych instrumentów finansowych (CDO). Rozważania te zostały uzupełnione o szczegóły dotyczące analizy fundamentalnej i wyceny spółek, teorii portfelowej czy instrumentów hybrydowych. Atutem książki jest obszerny słownik terminów, który pomoże zrozumieć omówione w niej pojęcia. "Jest to nieoceniony przewodnik po współczesnych międzynarodowych rynkach finansowych - najważniejszych instrumentach i technikach wykorzystywanych w codziennej praktyce rynkowej. Przejrzysty, zrozumiały i wyczerpujący, pełen praktycznych przykładów i pogłębionych studiów przypadku". Sir George Mathewson przewodniczący Rady Doradców Ekonomicznych rządu Szkocji były prezes zarządu grupy bankowej Royal Bank of Scotland | ||
 |
Coaching koaktywny
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 90.30 zł
|
|
| W niniejszej książce pionierzy profesjonalnego coachingu przedstawiają model relacji coachingowej dostosowany do zapotrzebowania współczesnych klientów. Opisują umiejętności pozwalające stworzyć posiadającą moc relację, w której klient jest zachęcony do odkrywania i realizowania swojego życiowego celu. Poza przekonującymi analizami wpływu poszczególnych kompetencji na skuteczność coachingu i zaangażowanie klienta książka zawiera m.in.: ?przykłady rozmów na sesjach coachingowych, zaczerpnięte z doświadczenia autorów w pracy z tysiącami przyszłych coachów i klientów w różnych krajach, ?zestaw narzędzi coacha, obejmujący przydatne ćwiczenia, kwestionariusze, formularze i listy kontrolne, ?informacje na temat coachingu prowadzonego dla zespołów i innych systemów relacji, ?uaktualnioną terminologię. Autorzy Coachingu koaktywnego wyjaśniają, na czym polega proces prowadzący do głębokiej zmiany, i uczą, jak można go uruchomić poprzez budowanie partnerskich relacji. W ich wizji umiejętności coachingowe powinni wykorzystywać nie tylko profesjonalni trenerzy, lecz także menedżerowie i nauczyciele, pomagając swoim współpracownikom i podopiecznym wieść satysfakcjonujące życie oraz w pełni realizować swój potencjał w ramach organizacji. | ||
 |
Ocena sytuacji finansowej grup kapitałowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 90.30 zł
|
|
| Zarządzanie finansami w grupach kapitałowych, którego podstawowym elementem jest ocena sytuacji finansowej, wiąże się z wieloma specyficznymi problemami. Celem tej obszernej monografii, mającej charakter teoretyczno-empiryczny, jest wskazanie prawidłowości i przesłanek występowania zróżnicowanych wyników jednostek dominujących oraz jednostek zależnych. W książce poruszono m.in. następujące zagadnienia: * funkcjonowanie grup kapitałowych i zarządzanie nimi, * problematyka skonsolidowanej sprawozdawczości finansowej w kontekście Międzynarodowych Standardów Rachunkowości i polskich zasad rachunkowości, podobieństwa i różnice między rozwiązaniami polskimi a międzynarodowymi, warunki stosowania metod konsolidacji, * przebieg badań empirycznych oraz ich wyniki w podstawowych obszarach analizy wskaźnikowej z wyszczególnieniem wyników osiąganych przez grupy kapitałowe, jednostki dominujące i jednostki zależne, * instrumenty polityki bilansowej charakterystyczne dla grup kapitałowych, * ocena sytuacji finansowej wybranych grup kapitałowych, analiza sprawozdań skonsolidowanych, analiza finansowa wyodrębnionych jednostek. Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla pracowników i zarządów przedsiębiorstw. Szczegółowa prezentacja kształtowania się najważniejszych wskaźników finansowych sprawi, że książka będzie przydatna także dla studentów, słuchaczy studiów podyplomowych i uczestników szkoleń, dla których może stanowić literaturę uzupełniającą do przedmiotu zarządzanie finansami przedsiębiorstwa. | ||
 |
Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 90.30 zł
|
|
| W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od ZZL do ZKL. Wywód dostarcza więc odpowiedzi na następujące pytania: Czy ludzie w przedsiębiorstwie są zasobem, czy kapitałem? Co to znaczy, że ludzie są zasobem, a co - że kapitałem? Dlaczego w ostatnich latach zaczęto postrzegać ludzi bardziej jako kapitał, a (już) nie (tylko) jako zasób? Czy sposób postrzegania ludzi jako kapitału implikuje inne metody zarządzania nimi, niż gdy są zasobem? A może na ludzi w organizacji należałoby spojrzeć z jeszcze innej perspektywy, skoro sposób myślenia determinuje sposób działania? "Praca doktor Beaty Jamki wyróżnia się wysokim poziomem merytorycznym i walorami nowatorstwa widocznymi nie tylko w analizie, diagnozowaniu stanu w podobszarach HRM, ale i w projektowaniu nowych metod zarządzania. (...) z pełnym przekonaniem rekomenduję ją Wydawnictwu do opublikowania jako książki zaadresowanej do grona czytelników, którymi będą nauczyciele akademiccy, studenci, menedżerowie oraz eksperci firm świadczących usługi outsourcingowe". (z recenzji prof. zw. dr hab. Alicji Sajkiewicz) | ||
 |
Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 90.30 zł
|
|
| Opracowanie zawiera kompleksową analizę spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych, zarówno aspektów materialnoprawnych (ustalenie pojęcia prawnego), jak i procesowych (ukazanie właściwości postępowań przedsądowych i ochrony cywilnosądowej) w dziedzinie prawa zabezpieczenia społecznego (ubezpieczeń powszechnych i rolniczych oraz zaopatrzenia emerytalnego żołnierzy i funkcjonariuszy). Takie ujęcie nie było dotąd prezentowane w piśmiennictwie, skupiano się bowiem na procedurach prawa ubezpieczeń społecznych. Zdefiniowania spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych dokonano w oparciu o kryterium przedmiotowe, tj. ocenę treści i charakteru socjalnych stosunków prawnych. Przedstawienie właściwości licznych postępowań przedsądowych ma na celu ustalenie, czy możliwe jest wyodrębnienie wspólnego modelu proceduralnego w tych sprawach i określenie jego relacji do postępowania administracyjnego. Uwypuklenie właściwości ochrony cywilnosądowej wynika z tezy o pewnej nieadekwatności niektórych reguł procesu ogólnego do szczególnego (odwoławczego) charakteru postępowania odrębnego. | ||
 |
Strategie inwestycyjne na każdą pogodę
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 89.40 zł
|
|
| Chcesz dobrze zarobić na giełdzie? Chcesz zostać optymistą inwestycyjnym? Chcesz poznać sprawdzające się prognozy? Wystarczy, że sięgniesz po niniejszą książkę. Jej autorem jest jeden z najbardziej szanowanych strategów inwestycyjnych naszych czasów, który dostrzega atrakcyjne możliwości inwestycyjne tam, gdzie inni nie potrafią ich zauważyć. Niniejsza książka jest nie tylko zbiorem trafnych prognoz dr. Froehlicha, lecz także swoistym przewodnikiem po rynkach. Autor analizuje wydarzenia światowe, działalność Rezerwy Federalnej i mechanizmy rządzące gospodarką. Inwestuj lepiej niż inni! Strategie inwestycyjne na każdą pogodę pozwolą czytelnikowi odpowiednio wcześnie dostrzec najważniejsze trendy i tym samym osiągnąć maksymalny zysk. Autor dowodzi, że zawsze w jakiejś branży czy w innej części świata jest hossa. Trzeba tylko wiedzieć, gdzie i jak ją znaleźć. | ||
 |
Dopasowanie w biznesie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.91 zł
|
|
| Robert S. Kaplan i David P. Norton pokazują, w jaki sposób stworzony przez nich rewolucyjny system zarządzania ? strategiczną kartę wyników ? zastosować z sukcesem we współczesnych korporacjach. Dzięki SKW możliwe staje się: - wsparcie realizacji nowych pomysłów wpływających na polepszenie efektywności i konkurencyjności firmy na rynku; - zwiększenie spójności polityki kadrowej oraz zjednoczenie pracowników wokół realizacji zamierzonych celów; - osiągnięcie wysokiej wydajności pracy przy pełnym wykorzystaniu wysoce wykwalifikowanej kadry zarządzającej i utalentowanych pracowników; - wykorzystanie nieodkrytych do tej pory wartości poprawnej synergii przez usprawnienie pracy poszczególnych elementów firmy i całościowej współpracy wszystkich. | ||
 |
Mapy strategii w biznesie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.91 zł
|
|
| Autorzy strategicznej karty wyników przedstawiają w tej książce nowe pomocne i skuteczne narzędzie ? mapy strategii. Za pomocą wielu przykładów z doświadczeń czołowych firm światowych pokazują, w jaki sposób ułożyć mapy strategii, które pozwolą organizacjom: uprościć strategie i ułatwić ich zrozumienie wszystkim pracownikom; zidentyfikować te, które najbardziej przyczynią się do odniesienia sukcesu; dopasować dostępną technologię, kapitał i kadrę w celu lepszego wpływania na efekt działań firmy; znaleźć ewentualne luki i niedociągnięcia w planach i odpowiednio wcześnie je skorygować; skutecznie wdrażać nowe strategie i plany w środowisku firmy. | ||
 |
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.78 zł
|
|
| Omówienie najbardziej typowych, a zarazem najistotniejszych kwestii związanych z praktyką funkcjonowania spółek z o.o. Utworzenie i ustanowienie władz spółki, określenie praw i obowiązków, wspólników, zarząd, rada nadzorcza, zgromadzenie wspólników, zmiana umowy spółki, rozwiązanie i likwidacja, odpowiedzialność cywilnoprawna i karna - wszystkie charakterystyczne dla tych spółek problemy zostały w książce poruszone i rozwiązane jak w rzetelnej i dobrze sporządzonej instrukcji obsługi. | ||
 |
Geniusz biznesu
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Peter Fisk, doświadczony strateg, w inspirującej książce Geniusz biznesu wskazuje główne czynniki wpływające na miejsce firm na rynku: przywództwo, otwartość na zmiany oraz innowacyjność. Przytaczając przykłady firm, które w szczególny sposób zaznaczają swoją obecność w branży (Apple, Disney, FedEx, Ferrari, Gucci, 3M, Marks & Spencer, Nike, Porsche, Second Life, Tchibo, Zara), odpowiada na pytania: Jaką rolę odgrywa w naszym działaniu inteligencja i wyobraźnia? Dlaczego ważne jest myślenie niekonwencjonalne? Dlaczego warto zaproponować coś nowego zamiast ulepszać to, co już jest? Jak angażować pracowników i klientów w innowacyjne działania? Jak realizować pomysły w praktyczny i opłacalny sposób? Co charakteryzuje geniusza biznesu? Autor nie tylko definiuje geniusza biznesu, lecz także udziela konkretnych wskazówek, jak nim zostać, opierając się na wieloletnim doświadczeniu współpracy z takimi firmami jak British Airways, Coca-Cola, Marks & Spencer, Microsoft, Virgin czy Vodafone. Zachęca do innowacyjnego myślenia, wykorzystywania własnego potencjału oraz większego angażowania się w rozwój firmy i rynku. | ||
 |
Rachunkowość zarządcza
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Rachunkowość zarządcza służy potrzebom informacyjnym kierowników różnych szczebli zarządzania w jednostce gospodarczej. Obejmuje ona zakres problemowy, który łączy rachunkowość z zarządzaniem jednostką. Celem tej książki jest prezentacja i objaśnienie istoty, zasad i uwarunkowań zastosowania narzędzi składających się na rachunkowość zarządcza jako dziedzinę wiedzy i aktywności niezbędną w procesie efektywnego zarządzania strategicznego i operacyjnego współczesnymi podmiotami gospodarczymi. Przedmiotem analizy są: fundamentalne pojęcia i tendencje w rozwoju rachunkowości zarządczej, systemy rachunku kosztów, zasady rozliczania i rozwiązania ewidencyjne dotyczące kosztów działalności operacyjnej, stosowane zgodnie z regulacjami prawnymi obowiązującymi w Polsce, zasady rozliczania i kalkulacji kosztów produktów w warunkach stosowania rachunku kasztów pełnych i rachunku kosztów zmiennych, cele zastosowania i zasady funkcjonowania rachunku kosztów standardowych, zagadnienia i metody rachunkowości zarządczej istotne w podejmowaniu decyzji operacyjnych, problematyka rachunku odpowiedzialności, cen transferowych oraz zasad budżetowania operacyjnego, przesłanki zastosowania, struktura i zasady kalkulacji w rachunku kosztów działań, zarówno typu klasycznego, jak i Time-Driven ABC, metody rachunkowości zarządczej ukierunkowanej strategicznie m.in. rachunek kosztów docelowych, budżetowanie kapitałowe, zbilansowana karta wyników), zagadnienia strategicznego zarządzania kosztami i wynikami oraz zarządzania opartego na wartości. | ||
 |
Kontrola zarządcza w sektorze publicznym + CD
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Od 1.1.2010 r. wprowadzany został do sektora finansów publicznych system kontroli zarządczej. Zgodnie z zapisami ustawy o finansach publicznych każda jednostka sektora finansów publicznych powinna zaprojektować i wdrożyć system kontroli zarządczej. Publikacja jest próbą kompleksowego zastosowania przepisów i standardów kontroli zarządczej w jednostce sektora publicznego. Przygotowanie niniejszej publikacji było zainspirowane wątpliwościami, jakie się zrodziły powstały z chwilą powstania obowiązku posiadania systemu kontroli zarządczej, w każdej jednostce sektora finansów publicznych, a także w skali działu administracji rządowej. Książka przeznaczona jest dla szerokiego grona odbiorców, w tym dla kierowników jednostek, którzy są odpowiedzialni są za wprowadzenie kontroli zarządczej w jednostce, jak i pracowników sektora publicznego, wykonujących zadania związane z przedmiotową a kontrolą. Książka zawiera praktyczne rozwiązania, które pozwolą szybko i systemowo ocenić istniejący w jednostkach system kontroli oraz zmodyfikować go zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi standardami. | ||
 |
Krytycznie i twórczo o zarządzaniu
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Niniejsza publikacja jest trzecim tomem zbioru referatów wygłaszanych podczas seminarium Krytycznej Teorii Organizacji w Akademii Leona Koźmińskiego, gromadzącego naukowców interesujących się rozwojem teorii organizacji i zarządzania z całej Polski. Dwa pierwsze tomy zbioru referatów - Krytyczna Teoria Organizacji i Dobre Państwo - zostały wydane w 2004 roku nakładem WSPiZ im. Leona Koźmińskiego. Celem seminarium jest kontynuowanie niezapomnianych seminariów profesorów Tadeusza Kotarbińskiego i Jana Zieleniewskiego jako naukowego dyskursu mającego charakter prakseologicznego szukania sprawności organizacji w jej potrójnej strukturze: skuteczności, ekonomiczności i etyczności. Metodą jest krytyczna ocena istniejących reguł teoretycznych i empirycznie sprawdzonej rzeczywistości. Program seminarium przygotowany w 1996 roku zakładał strukturę rozważań uporządkowaną według harwardzkiego zintegrowanego systemu zarządzania organizacją: input-transformacja-output. Prezentowany tom zawiera wybrane referaty i koreferaty z lat 2004-2009. | ||
 |
Projekty europejskie Praktyczne aspekty pozyskiwania i rozliczania dotacji unijnych.
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Autorzy krok po kroku prowadzą Czytelnika po meandrach związanych z przygotowaniem i realizacją projektów europejskich. Analizują poszczególne obszary, począwszy od etapu wstępnego, czyli przygotowania projektu, aż do jego rozliczenia, kontroli i audytu. W publikacji omówiono metodologię przygotowania projektu zgodnie z metodą zarządzania cyklem projektu, zawarto wskazówki, jak przygotować wniosek o dofinansowanie, biznesplan, studium wykonalności czy dokonać oceny oddziaływania projektu na środowisko. W książce wyjaśniono także niejednoznaczne zasady dotyczące pomocy publicznej w realizacji projektów europejskich. Recenzowane dzieło stanowi nie tylko swego rodzaju instruktaż wzorcowego postępowania w pozyskiwaniu dotacji unijnych dla potencjalnych beneficjentów, ale również podejmuje tematy stanowiące obszary problemowe w praktyce wdrażania projektów europejskich czy nawet programów operacyjnych. Książka skłania do refleksji, czy krajowe zasady wdrażania projektów są optymalne, a nawet dalej, czy nie zachodzi konieczność wprowadzenia stosownych zmian. Ponadto przełożenie wspólnotowych i krajowych zasad wdrażania projektów europejskich na praktyczne przykłady stanowi o wyjątkowej jakości recenzowanej pozycji. Prof. dr hab. Stanisław Miklaszewski Kierownik Katedry Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie Autorzy z powodzeniem pogodzili w jednej publikacji wymogi praktyczności i naukowości. Liczne przykłady obrazujące omawianą materię bezsprzecznie tego dowodzą. Dodatkowo autorzy podjęli się trudnej analizy uregulowań wspólnotowych w danej materii po to, aby pokazać ich zastosowanie w wymiarze krajowym. Nie pomijają przy tym również kwestii będących przedmiotem kontrowersyjnych interpretacji, a zajmując własne stanowisko, uzasadniają je wykorzystując w pełni naukowe instrumentarium. Prof. dr hab. Marek Chmaj Kierownik Katedry Prawa Konstytucyjnego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego | ||
 |
Transformacja polska Dokumenty i analizy 1990
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Drugi z zapowiedzianych czterech tomów dokumentów systematycznie zbieranych przez Stanisława Gomułkę, głównego doradcę wicepremiera i ministra finansów Leszka Balcerowicza oraz kilku kolejnych ministrów finansów, zawiera około 250 dotąd niepublikowanych archiwaliów z 1990 roku. Dotyczą one najważniejszych problemów polskiej transformacji społeczno-gospodarczej, mają różny charakter i różną rangę. Są to: ministerialne programy, zespołowe i indywidualne projekty reform i zmian w polityce gospodarczej, listy intencyjne rządu do Międzynarodowego Funduszu Walutowego, listy ważnych osobistości (np. prezydenta G. Busha do premiera T. Mazowieckiego), odręczne notatki. Ukazują organizację ekonomicznej części rządu, jego eksperckie zaplecze, proces podejmowania ważnych decyzji. W 1990 roku władza mogła wielu wydawać się monolitem. Dlatego tak ciekawe są ujawniane w publikowanych tu dokumentach wątpliwości, spory i dyskusje. Najwięcej dokumentów powstało przy okazji wprowadzania w życie planu Balcerowicza, a także korekt polityki gospodarczej w drugiej połowie 1990 roku. Czytelnik znajdzie tu również dokumenty ilustrujące: współpracę władz polskich z MFW i Bankiem Światowym, tworzenie programu prywatyzacji, początkową fazę negocjacji w sprawie redukcji długu zagranicznego. Atmosferę tego brzemiennego w wydarzenia roku przybliżają rozmowy Tadeusza Kowalika ze Stanisławem Gomułką oraz Stefanem Kawalcem ? ówczesnym szefem gabinetu Balcerowicza. Stanisław Gomułka urodzony w 1940 roku, ukończył studia na Wydziale Fizyki i Matematyki UW (1962), w wieku 26 lat obronił doktorat z ekonomii. Pozbawiony pracy etatowej za działalność opozycyjną, emigruje w 1969 roku do Danii, a w 1970 roku przenosi się do Wielkiej Brytanii. Trzydzieści pięć lat pracuje w słynnej London School of Economics. W latach 80. wykłada także na czołowych uczelniach amerykańskich (Havard University, Stanford University, Columbia University, Pennsylvania University). W 1985 roku angażuje się w projektowanie reform w Polsce, najpierw jako doradca MFW, a od 1989 roku jako doradca kolejnych rządów. Negocjuje zmniejszenie długu zagranicznego z klubami Paryskim i Londyńskim. Kontynuuje działalność akademicką na uczelniach zagranicznych i polskich, publikuje prace poświęcone przemianom gospodarczym w Europie Środkowej i Wschodniej. Jego dorobek naukowy to kilkanaście książek i około 100 artykułów, głównie dotyczących teorii wzrostu gospodarczego. W 2008 roku na krótko zostaje wiceministrem finansów, później wraca do działalności naukowej i eksperckiej. Obecnie jest głównym ekonomistą Business Centre Club. Tadeusz Kowalik urodzony w 1926 roku, absolwent Wydziału Prawa UW i Instytutu Nauk Społecznych przy KC PZPR. Profesor nauk humanistycznych i ekonomicznych w Instytucie Nauk Ekonomicznych PAN. W latach 1956?1958 redaktor naczelny tygodnika Życie Gospodarcze, między 1967 a 1992 rokiem kierował redakcją dzieł Oskara Langego i Michała Kaleckiego. W sierpniu 1980 roku członek komisji ekspertów MKS Stoczni Gdańskiej. Współzałożyciel: Towarzystwa Kursów Naukowych (Uniwersytetu Latającego), Solidarności Pracy, Unii Pracy, Fundacji Polska Praca. Spędził dziesięć lat w ośrodkach naukowych Wiednia, Genewy, Cambridge, Toronto, Sztokholmu, Waszyngtonu, Los Angeles. Ostatnie książki: Systemy gospodarcze, efekty i defekty reform i zmian ustrojowych (2005); Polska transformacja (2009). | ||
 |
Zarządzanie międzynarodowe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Omawia najważniejsze zagadnienia związane z prowadzeniem międzykulturowej działalności, m.in. wpływ aspektów kulturowych na zachowania ludzi w miejscu pracy oraz na wewnętrzne systemy w firmie, globalne i strategiczne elementy międzynarodowego biznesu, a także podkreśla rolę, jaką odgrywają czynniki pozakulturowe w procesach podejmowania decyzji i ich wdrażania. Aspekty teoretyczne zostały zilustrowane licznymi studiami przypadków z Europy, Stanów Zjednoczonych, Bliskiego Wschodu, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Azji, jak również licznymi ćwiczeniami ułatwiającymi utrwalenie wiedzy. Książka zawiera również aneks poświęcony planowaniu projektu lub rozprawy naukowej z dziedziny zarządzania międzynarodowego, co może się okazać pomocne szczególnie studentom studiów podyplomowych i MBA. Poza głównymi tematami omówionymi w większości podręczników poświęconych międzynarodowemu zarządzaniu, publikacja obejmuje także zagadnienia, które nie są zazwyczaj poruszane w tym kontekście. Należą do nich: ? wpływ aspektów kulturowych na firmy rodzinne, ? nieformalny patronat, guanxi i wasda, ? globalizacja kontra lokalizacja, ? e-komunikacja, ? konwergencja i dywergencja w zagranicznych filiach, ? znaczenie zachodniego stylu zarządzania zasobami ludzkimi dla innych kultur, ? nadzór nad marką korporacyjną ? kluczowy element stosunków między współczesnymi centralami firm i ich filiami. | ||
