Rekrutacja do grup dyspozycyjnych ? socjologiczna analiza problemu
 |
ISBN/nr produktu: 9788322932070
Wydawca/Producent: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
Ilość stron: 578 s.
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 30.70 zł
|
dodaj do koszyka |
Proces rekrutacji, jako jeden z profesjonalnych etapów naboru czy werbowania osób o kluczowych dla grup dyspozycyjnych kompetencjach, potrzebuje zmiany. Selektywna rekrutacja jest bowiem sposobem na intensyfikację zasobów, aby przy ich niskiej liczebności uzyskać wysoki jakościowo potencjał. Problematyczne jest też niedocenianie zawodów w grupach dyspozycyjnych w Polsce, które, w kategoriach etosu oraz uwarunkowań rynkowych XXI wieku, powinny być ofertami konkurencyjnymi dla innych obszarów zawodowych w społeczeństwie. Z kolei profesjonalizacja wskazuje na przesunięcie czy też tranzyt wiedzy i autorytetu od osób będącymi laikami w jakiejś dziedzinie (jeszcze niedawno masowy nabór do wojska) do osób zwanych ekspertami w swoim zawodzie (obecnie profesjonalne struktury kadrowe wojska). Publikacja została podzielona na cztery bloki tematyczne: - Społeczne aspekty rekrutacji do grup dyspozycyjnych, - Rekrutacja i edukacja w grupach dyspozycyjnych w aspekcie historycznym, prawnym, etycznym i społeczno-kulturowym, - Motywy wyboru zawodu w grupach dyspozycyjnych, - Zagraniczne doświadczenia rekrutacji. Na podkreślenie, z całą pewnością, zasługuje doniosłość podjętej przez autorów problematyki aspektów socjologicznych rekrutacji do grup dyspozycyjnych. Książka jest konstruktywnym projektem sprzyjającym rozwojowi socjologii, w tym socjologii grup dyspozycyjnych. | ||
